Agent·e d'entretien — ménage privé et locaux
Nettoyage d'entretien chez des particuliers et dans des bureaux, nettoyages à fond, repassage occasionnel. Vous travaillez seul·e chez nos clients, avec un planning fixe.
Candidatures spontanées
Travailler chez nous
Nous n'avons actuellement aucun poste disponible. Vous pouvez toutefois nous transmettre votre dossier : nous le conservons et vous contactons si une place correspondant à votre profil se libère, sans garantie de résultat.
Nos métiers
CDI · dès Fr. 20.72/h · taux à convenir
CDI · dès Fr. 20.72/h · taux à convenir
Deux fonctions, trois régions
Aucun poste n'est ouvert pour le moment. Voici les deux fonctions pour lesquelles nous engageons lorsqu'une place se libère.
Concierge — immeubles et PPE
Entretien des parties communes intérieures et extérieures, buanderies, containers, abords. Horaires de base du lundi au vendredi, entre 7 h 00 et 18 h 00.
Régions : Vallée de Joux · Vallorbe et Nord vaudois · Cossonay, Penthalaz, La Sarraz et Échallens.
Salaire
Ce que vous gagnez, écrit noir sur blanc
Nous appliquons la Convention collective romande du nettoyage. Voici les salaires horaires minimums garantis au 1er janvier 2026 — le vôtre dépend de votre qualification et du type de travaux.
| Type de travail | Qualification | Minimum / heure |
|---|---|---|
| Nettoyage d'entretien bureaux, immeubles, ménage régulier | Sans diplôme | Fr. 20.72 |
| Nettoyage d'entretien | Avec diplôme EGP ou MRP | Fr. 21.74 |
| Fin de bail, vitrerie, chantier travaux spécifiques | Sans qualification | Fr. 24.59 |
| Fin de bail, vitrerie, chantier | AFP | Fr. 25.58 |
| Fin de bail, vitrerie, chantier | CFC | Fr. 27.37 à 28.80 |
| Chef ou cheffe d'équipe | — | Fr. 30.13 |
Ces montants sont des minimums conventionnels, pas un plafond : l'expérience et les responsabilités se discutent à l'engagement. Une même personne peut être payée au taux d'entretien pour ses heures de ménage et au taux chantier pour ses heures de fin de bail ou de vitres — c'est le travail effectué qui compte, et nous le décomptons séparément.
En plus du salaire
Ce que la convention vous garantit
13e salaire
8,33 % du salaire, dû dès trois mois de service. Versé, pas promis.
Vacances
4 semaines, un jour de plus dès la 6e année de service, deux jours de plus dès 50 ans.
Jours fériés
9 jours chômés et payés par an.
Maladie
80 % du salaire dès le 3e jour, jusqu'à 720 jours. Assurance perte de gain payée par l'entreprise.
Vos heures, par écrit
Le relevé détaillé de vos heures vous est remis chaque mois avec votre fiche de salaire.
Suppléments
Dimanche et jour férié + 50 %, nuit régulière + 15 %, encadrement d'équipe de Fr. 1.– à 3.– de l'heure.
La CCT romande du nettoyage est consultable librement sur cppren.ch. Si un point de votre contrat vous paraît en dessous, dites-le-nous : nous corrigeons.
Ce que nous offrons
- Contrat à durée indéterminée, jamais de travail sur appel
- Un planning fixe : les mêmes clients, les mêmes jours, d'une semaine à l'autre
- Véhicule de service, sous conditions
- Tenues de travail, produits et matériel fournis
- Formation accompagnée de deux à trois semaines avant de travailler seul·e
- Un travail près de chez vous : nous engageons dans un rayon de 30 à 40 km de la région d'affectation
Ce que nous demandons
- Permis de conduire et véhicule personnel pour les trajets
- Nationalité suisse ou permis de travail valable
- Français parlé suffisant pour échanger avec les clients
- Autonomie, ponctualité et sens de la discrétion : vous entrez chez les gens
- Une personne de confiance, capable de prendre ses responsabilités seule sur un site
Candidature spontanée
Nous transmettre votre dossier
Nous n'avons actuellement aucun poste disponible. Vous pouvez toutefois nous envoyer votre dossier, uniquement par le formulaire en ligne, en y joignant votre curriculum vitae : cela prend cinq minutes. Nous le conservons et vous contactons si une place correspondant à votre profil se libère. L'envoi d'un dossier ne garantit ni réponse, ni engagement.
Les candidatures se font uniquement par le formulaire. Les dossiers envoyés par e-mail ou par courrier ne sont pas traités, et nous ne prenons pas de candidature par téléphone : merci de ne pas appeler nos bureaux à ce sujet.